要做大富翁暴富版

游戏介绍

要做大富翁暴富版是一款非常好玩的大型模拟经营类手游，相信每个人都有个一夜暴富梦，想要家财万贯，想要不用上班，在现实中是很难实现的，但在这里人人都能做到。要做大富翁暴富版中你将白手起家，开公司，搞商会，最后成为行业里的佼佼者，俯视众生。

要做大富翁暴富版中玩家可以自行选择在什么领域发展，或者涉及多个，只不过难度会有所不同，在成立公司之后，首当其冲的就是招募员工，培养人才，其次也要与其他商人展开合作，实现共利，如果有中意的美女，也可以主动向其发起追求，毕竟一个好女人也会是男人创业之路上的贤内助。

游戏特色

1、各色美女簇拥，豪车别墅轻松获得，生活奢靡无比

2、培养精英员工，商战角逐，获取无上的权力和事业

3、诺大的公司等你经营，化身霸道总裁，享受精彩人生

4、出入上层会所，招募更多的员工，发挥你的商业才能

5、打造庞大的商业帝国，各种尔虞我诈，勾心斗角等你平息

6、开启亿万富翁的养成之路，佳人相伴，享受精彩的生活

7、社交聊天，邂逅更多好友，精彩人生，无限可能，一切由你自己决定

要做大富翁暴富版总裁很忙攻略

活动介绍：总裁很忙

活动开启后，立即获得6个随机事件，每完成一个时间，事件会全部刷新

根据事件的条件派遣所需员工，完成后随机获得幸运宝箱（开启可以获得随机道具），积分和信誉币

玩法介绍：

事件难度最低为1星，最高为7星，难度越高，完成后到的奖励越好

事件需要派遣员工进行事件，每个事件都有对应的员工个人要求和团队要求，符合事件条件越多，派遣员工属性越高，完成事件进度越多，奖励越丰厚

玩法攻略：

积分：完成事件后可以获得积分，积分有两种用途

第一种是排行榜的排名，是通过积分计算的，积分越高，排名越高

第二种是信誉商店兑换商品，可以通过消耗积分进行商品兑换哦

幸运值：

通过经营，约会，出游等玩法，可以获得幸运值，幸运值越高，完成事件后获得的奖励也越高，每次做事件之前，记得要把幸运值提升到100%，奖励会大幅度提升的哦

派遣员工：

每个事件对派遣员工都有一定的要求

星数高的事件——要求提高——派遣员工属性高——任务完成度越高——奖励越丰厚

如果遇到高等级的事假，建议各位总裁大大可以购买几张调派通知，可以让派遣过的高属性员工重新上阵，获得更好的奖励

后续事件：

每完成一个事件，都会出现一个后续事件，参与后续事件也可以获得奖励的哦

后续事件是需要和商会的小伙伴共同参与，每个后续事件都有参与的条件，只要满足事件的条件，联盟内各位小伙伴都可以派遣员工参与

事件都有限制的参与人数，所以，各位总裁大大，遇到好的事件奖励，记得及时出手哦

要做大富翁暴富版员工攻略

1、要做大富翁官员工哪个好？

如果你有必要的，可以选择充首充，获取首充礼包。首充的员工还不错的，公关值很高的，升级培养很值的。还有一个就是登录活动送的员工靳东。

ps：升级不同资质的员工需要的经验是相同的，但是高资质的员工增加的实力值是不同的。所以我们培养员工时要主要培养那些资质高的。

2、具体实践操作详解：

建议是压制你的行政属性，因为行政在小于等于30w以前，行政每增加1w,收成时间就会增加1分钟。也就是说，在行政30w以前，它不仅决定你每次征收的经验，还决定你的征收时间。看到这儿，肯定有些人还是不太懂。举个例子，A的行政、技术和营销都是10w,而B的行政是1w,技术和营销分别10w."

那么，在相同的10分钟里，A能够征收的经验、商品和钞票都是10w,而B能够征收的是经验10w,商品和钞票分别100w.当然这只是一种理想的假设，但并非是不能达到的。

A、首先，我们选择主要升级的员工最好是有五星公关和一星行政的。如果可以的话，可以充6块经验拿个首充的员工。准备氪金的或者打算持续氪金的可以选择拿个VIP3的员工，作为主力他不会让人失望的。

B、基本选择培养的公关员工就到这里了，建议要有4个及以上主升的公关员工，而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量，看个人喜好和培养了。

然后，让我们来谈谈另外三个（技术，行政，营销）属性需要的员工。我的建议行政和技术的员工就定为靳东，靳东作为目前官方唯一指定赠送产品，其实到后期看真的还不赖，不过建议刚拿到靳东的萌新总裁，不要怼靳东的行政。

准确说，把所有和行政有关的东西都留起来，等行政30w后，一股脑儿全往靳东身上扔，在那之前，只给靳东升级技术吧~

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

唯一一个拥有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他。

PS：中期有个任务是需要10个150级的员工。其余员工卡死在59级。不然打律所你会哭的。

C、员工培养:分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验就行了。

D、升资质:固然，升五个一星和一个五星所获得的收益是一致，但同样的五个书籍，五个五星虽然不保证百分百成功，甚至有可能连跪，假设如果成功两个及以上，是不是比升一星来得更快更好呢。再强调一点，能升五星六星，绝不升一至四星。虽然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用书籍升星的概率真的不高。一个拥有四个两星资质的员工，意味着什么，用在五星资质员工身上的书籍所能达到的高度在他身上要翻两倍才有可能达到。